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      來源:參考快訊 ·   客服 
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      請致電官方服務部客服;Tel:?0571-6097-1152(24小時人工服務)第四十五條機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時,可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式,產生任職人選。

      廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺,可以面向社會公開選拔,產生任職人選。

      確定初任法官、初任檢察官的任職人選,可以面向社會,從通過國家統一司法考試取得資格的人員中公開選拔。

      第四十六條公務員晉升領導職務的,應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。

      第四十七條公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規定程序降低一個職務層次任職。

      第八章獎勵

      第四十八條對工作表現突出,有顯著成績和貢獻,或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體,給予獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。

      公務員集體的獎勵適用于按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。

      第四十九條公務員或者公務員集體有下列情形之一的,給予獎勵:

      (一)忠于職守,積極工作,成績顯著的;

      (二)遵守紀律,廉潔奉公,作風正派,辦事公道,模范作用突出的;

      (三)在工作中有發明創造或者提出合理化建議,取得顯著經濟效益或者社會效益的;

      (四)為增進民族團結、維護社會穩定做出突出貢獻的;

      (五)愛護公共財產,節約國家資財有突出成績的;

      (六)防止或者消除事故有功,使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;

      (七)在搶險、救災等特定環境中奮不顧身,做出貢獻的;

      (八)同違法違紀行為作斗爭有功績的;

      (九)在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的;

      (十)有其他突出功績的。

      第五十條獎勵分為:嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

      對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰,并給予一次性獎金或者其他待遇。

      第五十一條給予公務員或者公務員集體獎勵,按照規定的權限和程序決定或者審批。

      第五十二條公務員或者公務員集體有下列情形之一的,撤銷獎勵:

      (一)弄虛作假,騙取獎勵的;

      (二)申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的;

      (三)有法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形的。

      第九章懲戒

      第五十三條公務員必須遵守紀律,不得有下列行為:

      (一)散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;

      (二)組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工;

      (三)玩忽職守,貽誤工作;

      (四)拒絕執行上級依法作出的決定和命令;

      (五)壓制批評,打擊報復;

      (六)弄虛作假,誤導、欺騙領導和公眾;

      (七)貪污、行賄、受賄,利用職務之便為自己或者他人謀取私利;

      (八)違反財經紀律,浪費國家資財;

      (九)濫用職權,侵害公民、法人或者其他組織的合法權益;

      (十)泄露國家秘密或者工作秘密;

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